360°-Führung ist ein neues Entwicklungsinstrument für Führungskräfte und basiert auf dem Ansatz des 360°-Feedbacks. Einbezogen werden drei Perspektiven: die der direkten Führungskraft, die der Mitarbeitenden und die der Kolleginnen und Kollegen. Dadurch erhält die Führungskraft die Möglichkeit, die Fremdwahrnehmung mit der eigenen Selbsteinschätzung zu vergleichen.

In der erfolgreichen Pilotphase nahmen 18 Führungskräfte teil, insgesamt wurden über 150 Beteiligte befragt. HR bereitet nun den Start für weitere ca. 45 Führungskräfte in diesem Jahr vor. Mehr Infos dazu gibt es auf myRM!